Los retos del trabajo flexible
Gracias a la tecnología han aparecido nuevas profesiones que permiten a las personas trabajar desde cualquier lugar del mundo. El número de personas que trabajan de forma remota está aumentando debido a que la nueva generación de trabajadores, los milenials, buscan flexibilidad, equilibrio entre trabajo y vida, así como combinar el trabajo con el viaje para descubrir nuevas ciudades, personas y culturas.
Las necesidades de las personas han cambiado incidiendo directamente en la forma en que trabajamos por lo que las compañías tradicionales tienen que hacer un cambio y adaptarse a las nuevas demandas si quieren atraer y mantener el talento.
En mi caso llevo trabajando de forma remota y flexible desde hace unos 5 años. El trabajo remoto tiene muchas ventajas sobre un entorno de trabajo de oficina tradicional. Sin embargo también presenta algunos desafíos únicos. La comunicación es la clave. Necesitas extra comunicar con tu equipo. Además, para tener éxito como compañía remota, tienes que confiar en tus empleados.
Si no te comunicas bien en un entorno de trabajo remoto, no existes. – Vanessa Sans – HWL.
Estudios han demostrado que trabajar de forma remota aumenta el compromiso de los empleados con moderación porque sigue siendo importante fomentar las relaciones cara a cara. Se trata de encontrar un equilibrio fuera y dentro de la oficina. Hay que tener en cuenta que hoy en día la oficina se está convirtiendo en un lugar de colaboración.
Por otro lado, tal y como explicamos en detalle en el artículo Gestiona tu tiempo de forma eficiente, existen aplicaciones y herramientas efectivas para equipos que trabajan de forma remota como por ejemplo, chats de equipo como Slack, plataformas de video y reuniones como Zoom, herramientas de gestión de proyectos para administrar y rastrear tareas como Asana, aplicaciones para la organización de tareas pendientes como Todist, etc.
El coworking es una respuesta válida para empresas que desean ofrecer un trabajo remoto y/o flexible a empleados que no quieran trabajar desde casa, pudiendo ser aburrido y aislador para muchas personas.
Los espacios de coworking son ecosistemas compuestos por profesionales independientes, emprendedores, startups, pequeñas empresas y trabajadores remotos en los que trabajan independientemente en sus proyectos pero tienen la oportunidad de encontrar profesionales afines con quien compartir vivencias y conexiones tanto sociales como profesionales que no tenían cuando trabajaban en casa.
Cada vez más las compañías están enviando a sus empleados a trabajar en espacios de coworking para inspirarse y comprender lo que está sucediendo en el ecosistema startup y freelance. Otros están trabajando desde espacios de coworking para ser más ágiles y flexibles a los cambios del mercado.
El artículo está inspirado en la entrevista de Vanessa Sans del Financial Times “Rethink forced by the loneliness of long-distance work» y también escrito por ella y publicado en su Linkedin.
Imagen de portada: Hubud.
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