El trabajo remoto se ha normalizado en gran medida en la era digital, lo que ha generado la necesidad de espacios coliving que permitan realizar tareas desde cualquier lugar. La popularidad de estos también puede atribuirse en parte al aumento del coste de la vida. Solo en el Reino Unido los precios de los alquileres aumentaron un 4,2% en 2022. Con el aumento del coste de la vida y del número de empleados que trabajan a distancia, los espacios coliving se han convertido en una opción viable para cualquiera que busque un espacio flexible y asequible para trabajar, alojarse y conectarse con otros.
La gestión de un espacio coliving también brinda la oportunidad de crear una comunidad inclusiva. Un estudio del Instituto Nacional de Salud descubrió que, en Finlandia, los varones con nombres que suenan en árabe eran discriminados y rara vez recibían una respuesta al aplicar a una oferta de alquiler de vivienda. Este hecho plantea la necesidad de crear viviendas inclusivas, como son los espacios de coliving. A continuación te ofrecemos algunos consejos para fomentar un coliving inclusivo.
Iniciar actividades de bienestar integral
Para empezar a promover la diversidad en tu coliving organiza iniciativas que creen vínculos entre los miembros. Puedes destinar una zona de tu espacio a actividades de bienestar como yoga, meditación o ejercicios de Zumba, donde todos puedan interactuar. Crear un espacio de bienestar diverso e inclusivo, abierto a todos, permite a los inquilinos sentirse seguros y ser ellos mismos. Invita a todos los inquilinos a tus actividades de bienestar u otras iniciativas para que ninguno se sienta excluido. Esto crea un entorno más cómodo en el que todos se sientan seguros y bienvenidos, lo que les permitirá generar relaciones entre ellos.
Incorporar diseños accesibles
Crear un entorno integrador significa asegurarse de que el diseño de tu espacio es adecuado para personas con necesidades especiales. Según Neuro Diverse Power, en torno al 20-22% de la población de la Unión Europea sufre neurodiversidad. Por su parte, la Organización Mundial de la Salud calcula que al menos 135 millones de personas tienen discapacidades. Puedes crear diseños inclusivos y accesibles en tu espacio coliving integrando rampas, ascensores y zonas amplias que beneficien a los usuarios de sillas de ruedas o con problemas de movilidad. También puedes utilizar sistemas de orientación o señalización con fuentes claras para ayudar a las personas con problemas de lectura a navegar por la zona de forma segura y eficiente.
Establecer políticas estrictas para los inquilinos
El racismo sigue siendo un problema en Europa. Según una encuesta, alrededor del 45% de los afrodescendientes europeos sufren discriminación racial, y al 23% de los encuestados se les impide alquilar una vivienda por su origen racial o étnico. Para fomentar la diversidad y la inclusión en tu espacio coliving, puedes establecer normas estrictas que hagan hincapié en la tolerancia cero ante cualquier tipo de falta de respeto o discriminación de raza, sexo u orientación sexual. También puedes imponer infracciones severas, como la expulsión, para garantizar su cumplimiento. Esto permite residentes de diversos orígenes se sientan seguros y bienvenidos en tu espacio.
Crear un sistema de retroinformación
Tu espacio coliving es el hogar de tu comunidad y debe ofrecer el mejor servicio a sus ocupantes. En nuestro anterior artículo sobre la hibridación del coworking y el coliving mencionábamos cómo un espacio de este tipo puede mejorar las conexiones entre sus inquilinos. Para facilitarlo anima a tus residentes a que te den su opinión para que puedas identificar lo que hay que mejorar en términos de fomento de la inclusión, mantenimiento del orden o la limpieza, y necesidades de los residentes. De este modo, tus servicios mejorarán y sus inquilinos sentirán que su espacio es inclusivo porque se valoran sus opiniones y su voz.
Además de la flexibilidad y la comodidad, la inclusión y el respeto son las piedras angulares de un excelente espacio coliving. Sigue estos consejos para que tus miembros disfruten de una experiencia agradable.
Artículo escrito por Jill Rupert para happyworkinglab.com
Imagen de portada: Unsplash
